一、 企业及法定代表人
自贡市远达房地产开发有限公司系四川远达集团公司下辖全资子公司，创立于1997年12月，公司注册地址：自贡市富顺县富世镇远达购物中心1号楼。现有在册员工134名，注册资金6012万元，属国家一级房地产开发资质企业，公司以产开发为主业。公司下设三部一室一中心,即财务部、工程部、规划部、办公室及营销中心。
法定代表人张远平，男，48岁，四川富顺人，高级经济师，有着丰富的企业管理经验，具有较强的应变能力。
自1994年创立远达实业公司10多年来，先后组建成多家独立核算的子公司，于1997年12月成立四川省远达集团有限公司。他分别兼任四川省政协委员、四川省工商联合会常委、省创业之星工作委员会副主任、省农村劳动力资源开发研究会副会长、自贡市政协常委、自贡市工商联（商会）副会长、自贡市工商联（房地产商会）会长、富顺县工商联（总商会）会长、县政协副主席等职；荣获全国多届创业之星、四川省多届十大杰出创业之星、四川省十大杰出青年企业家，自贡市十大杰出青年企业家、自贡市劳动模范、自贡市优秀民营企业家、自贡市优秀创业人才、四川省关爱员工民营企业家、全国工商联、省、市抗震救灾”先进个人、中国十大影响力企业家，是自贡市乃至川南地区房地产界的领军人物，在自贡市民营企业中具有极大的影响力和号召力。自贡很大一批房地产开发商和建筑、施工及原材料供应商都是其一手扶持发展起来的，其社会资源的整合能力，大量资金的集聚能力及投资开发的集约优势较强。
二、公司业绩慨况
公司拥有一批知识化、年轻化、高素质的优秀管理人才，经过十余年的开拓发展，积累了丰富的房地产开发和管理经验。“远达房产”品牌已在远达人的精心培育下得以树立和巩固，并成为自贡房产的领头羊，房地产开发总量占自贡市场1/3强, 在自贡及川南市场极具影响力。十多年来，公司在业界创造了多个第一：第一个在市区进行成片旧城改造——远达同兴路改造，第一栋电梯公寓——同兴路电梯公寓，第一个在马吃水开发成片小区——马吃水远达花园，第一个土地价格上百万楼盘——远达尚东国际，第一个实施小城镇建设的房地产开发企业——2001年进行了富顺怀德、琵琶小城镇建设。
多年来，公司累计开发房产竣工面积167.11万㎡，其中：
远达同兴商业街4.8万㎡；
远达五星商业城3.2万㎡；
远达花园15万㎡；
远达饰家1.8万㎡；
远达空中花园4.4万㎡；
富顺小城镇建设15万㎡
攀枝花市“远达南山花园”44万㎡
远达商住楼1万㎡；
富顺远达花苑2.8万㎡；
远达都市林居1.5万㎡；
富顺远达北湖半岛10.5万㎡；
远达仁和半岛30.96万㎡；
尚东国际15.75万㎡；
都市森林16.40万㎡。
在建面积43.88万㎡，其中：
仁和半岛13.08万㎡；
富顺远达北湖上城8.54万㎡；
富顺远达东湖上城16.51万㎡；
宜宾尚城5.75万㎡。
待建面积约60.09万㎡，其中：
“远达南湖郡西区”9.7万㎡；
东湖上城约6.89万㎡；
荣县荣州尚城43.5万㎡。
截止2010年12月底止公司资产总额12.2836亿元，现有存量土地1200亩，多个在建楼盘，可开发面积约180万平方米，分布在市区、宜宾、富顺、沿滩、荣县等地。
此外，公司也分别在自贡范围内控股、参股多个项目，其中参股：
自贡市富源房地产开发有限公司——在建“远达·南湖郡”项目；
自贡市和远房地产开发有限公司——在建“远达·尚东美域”项目。
控股：
中铁瑞城自贡房地产开发有限公司——在建“远达·龙湖郡” ，以全新的英伦风情景观社区引领自贡市高端房地产市场。
拟建“远达·龙湖半岛”项目。
自贡市汉昌房地产开发有限公司——在建“远达·龙湖森林” 项目。
三．公司荣誉
公司先后荣获2000年四川省房地产开发综合实力、最佳效益双百强；2009、2010年分获“四川省房地产开发企业综合实力50强”和“四川省房地产开发企业最大市场占有份额30强”；“企业最佳效益100强”。2001—2002年被农行省分行评定为“AAA”级信用等级企业；2002、2005年被工行自贡市分行评定为“AA”级信用单位；2002—2003年全省房地产价格统计先进单位；2002年、2004、2006、2007、2008年被自贡市地方税务局授予A级纳税信誉等级。2010年全省房地产销售面积公司位列第5名；施工面积位列第6名；开发投资排名位列第30名。2010年被四川省房地产业协会评为四川星级诚信房地开发企业。
四、愿景规划
回首过去，远达房产走出了一条特色治企的新路子和谐兴企，成效显著；展望未来，立志成为房地产专业运营商的远达人，正以“追求长期可持续成长，立足川南，辐射云、贵、川、渝， 5年内走向全国，实现销售收入百亿”为目标而努力奋斗着。计划利用三年时间，狠抓管理，坚实核心竞争力，从策略决策上的成功转为竞争力的成功。通过对项目的深入理解，以客户为定位，成为极具诚信度和市场竞争力的专业房地产开发商和物业服务提供商，成为行业领先者。继续完善公司治理结构和管理结构，提高企业抗风险的能力的实力，为实现跨区域发展的战略目标奠定基础。人力资源管理方面实现人员专业化，管理市场化目标。坚持走“以人为本”的发展路线，继续传承文明，将远达房产所缔造的美好生活境界描绘得愈加精彩！
